فرصتهای شغلی حسابداری همیشه آنطور که تصور میکنیم، با اولین ارسال رزومه یا مصاحبه به دست نمیآیند! قطعاً عده زیادی از حسابداران و علاقهمندان به این حوزه، پیش از آنکه موقعیت شغلی مناسب خود را بیابند، بارها با پاسخ منفی از جانب کارفرمایان روبهرو میشوند که همین موضوع میتواند در ذهن افراد مشکلی نسبت به سطح توانایی یا تجربه آنها را ایجاد نماید؛ در حالی که همیشه واقعیت این نیست! پس در ادامه همراه ما باشید تا بررسی کنیم که چرا هر پاسخ منفی میتواند شما را یک قدم به موقعیت شغلی بهتر نزدیکتر کند، بعد از رد شدن چه اقداماتی باید انجام دهید و چگونه شانس خود را برای استخدام افزایش دهید.
آیا رد شدن در استخدام یعنی توانایی شما کافی نیست؟
زمانی که یک کارجو با پاسخ منفی از جانب کارفرما مواجه میشود، ممکن است در لحظه اول تصور کند که احتمالاً من به اندازه کافی خوب نیستم! اگرچه این تصور کاملاً به جا و طبیعی است، اما اگر اجازه دهید چنین طرز تفکری در ذهن شما ریشه بدواند، خودتان شانس موفقیتتان را از بین بردهاید. واقعیت این است که عدم پذیرش در فرآیند استخدام، همیشه ارتباطی با میزان دانش، مهارت یا تجربه شما ندارد.
گاهی اوقات تنها دلیل انتخاب نشدن آن است که شرکت مورد نظر به دنبال فردی با شرایط متفاوت است. برای مثال ممکن است تخصص و سابقه شما در حوزه حقوق و دستمزد باشد، اما کارفرما در آن مقطع به حسابداری با تجربه در حوزه مالیات نیاز داشته باشد. بنابراین رد شدن الزاماً به معنای نداشتن صلاحیت نیست؛ بلکه در بسیاری از مواقع نشان میدهد که شما هنوز موقعیت شغلی مناسب خود را پیدا نکردهاید. برای درک بهتر این موضوع میتوان به مثال ملموس خرید میوه جات اشاره کرد! تصور کنید شما برای تهیه خوراکی نیاز به خرید تعدادی از میوه جات تازه (برای مثال پرتقال) دارید!
قطعاً زمانی که وارد یک فروشگاه میشوید، حتی اگر فروشنده بهترین، تازهترین و باکیفیتترین سیبهای فروشگاه را در اختیار شما قرار دهد، مسلماً انتخاب شما نخواهد بود؛ چرا که نیاز شما توسط گونهای دیگر تأمین میشود. جالب است بدانید که فرآیند استخدام هم شباهت زیادی به همین مثال دارد؛ چرا که اگر برای فرصتهای شغلی حسابداری اقدام کرده باشید، احتمالاً این شرایط را بهتر از هر فرد دیگری درک میکنید. به همین دلیل امکان دارد در یکی از فرصتهای شغلی حسابداری پذیرفته نشوید، اما همان رزومه در یک مجموعهای دیگر، دقیقاً همان چیزی باشد که کارفرما به دنبال آن است!
بزرگترین اشتباه بعد از رد شدن در استخدام چیست؟
متأسفانه کارجویان پس از هر پاسخ منفی از جانب کارفرما به جای ادامه دادنِ مسیر، سرعت خود را کاهش میدهند. علت این موضوع را میتوان ترس از شنیدنِ دوباره “نه” دانست که باعث میشود آنها میزان درخواست استخدامهایشان را کاهش داده و تنها برای چند موقعیت محدود نسبت به ارسال رزومه اقدام نمایند. شما باید بدانید که پاسخ منفی، بخش جداییناپذیر فرآیند استخدام است؛ یعنی اگر برای فرصتهای شغلی حسابداری اقدام میکنید، نباید انتظار داشته باشید اولین یا دومین درخواست شما حتماً به استخدام منجر شود.
حتی بسیاری از حسابدارانی که امروز در شرکتهای معتبر مشغول به کار هستند، پیش از رسیدن به جایگاه فعلی خود، بارها با پاسخ منفی روبهرو شدهاند. حال برای درک بهتر این مفهوم، حرکت پاندول ساعت را تصور کنید؛ هرچه پاندول به یک سمت حرکت کند، با همان قدرت به سمت مقابل بازمیگردد. در نتیجه اگر پس از هر پاسخ منفی دست از تلاش نکشید، در واقع با هر بار اقدام، یک قدم به موقعیت شغلی مناسبتر نزدیکتر میشوید. به همین دلیل هرچه برای فرصتهای شغلی حسابداری بیشتری رزومه ارسال نمایید، احتمال رسیدن به همان فرصتایدهآل نیز افزایش مییابد.
دارن هاردی نویسنده و سخنران حوزه موفقیت، در یکی از خاطراتش تعریف میکند که وی در ابتدای فعالیتش در حوزه فروش، بارها با بیاحترامی، مخالفت و حتی برخوردهای تند مشتریان روبهرو شد؛ اما هیچوقت مسیرش را متوقف نکرد، چراکه او میدانست هر پاسخ منفی، او را به یک مشتری واقعی نزدیکتر مینماید! البته باید در نظر داشته باشید که مهارت حضور در مصاحبه نیز با تجربه به دست میآید. همانطور که هیچکس فقط با خواندن کتاب شنا شناگر نمیشود، موفقیت در مصاحبه استخدام حسابدار نیز تنها با شرکت کردن در مصاحبههای واقعی و یاد گرفتن از اشتباهات گذشته امکانپذیر خواهد بود.
چطور بعد از هر رد شدن شانس استخدام خود را افزایش دهیم؟
همه ما میدانیم که رد شدن در استخدام، اتفاق خوشایندی نیست. حتی اگر بدانید پاسخ منفی بخشی طبیعی از مسیر استخدام است، همچنان امکان دارد برای مدتی احساس ناامیدی کنید! البته باید بدانید شنیدن پاسخ منفی پایان مسیر استخدام نبوده و میتواند نقطه عطفی برای شروع یک تصمیم بهتر باشد. اگر شما نیز میخواهید شانس موفقیت خود را در فرصتهای شغلی حسابداری افزایش دهید، این چند راهکار را جدی بگیرید!
رزومه خود را بهروز و هدفمند کنید
گاهی اوقات مشکل از مهارتهای شما نیست؛ بلکه رزومه نتوانسته تواناییهایتان را بهخوبی به کارفرما ارائه دهد. پس اگر نمیدانید یک رزومه استاندارد چه ویژگیهایی دارد، پیشنهاد میکنیم به منظور آشنایی بیشتر، مقاله چطور یک رزومه قوی حسابداری بسازیم را مطالعه نمایید. شما میتوانید با رعایت نکات این راهنما، رزومهای حرفهای تهیه نموده و شانس دیده شدن خود را در فرصتهای شغلی حسابداری افزایش دهید.
هر مصاحبه را تحلیل کنید
بعد از پایان هر مصاحبه، چند دقیقه برای خودتان وقت بگذارید. سؤالهایی که از شما پرسیده شد، پاسخهایی که میتوانستید بهتر بدهید و نقاط ضعف احتمالی را یادداشت کنید. همین یادداشتهای ساده، شما را برای مصاحبه بعدی آمادهتر میکنند.
مهارتهای تخصصی خود را تقویت کنید
اگر در چند مصاحبه متوجه شدید کارفرمایان روی یک مهارت یا نرمافزار خاص تأکید دارند، آن را نادیده نگیرید. یادگیری یک مهارت جدید میتواند شانس شما را برای استخدام در فرصتهای شغلی حسابداری به شکل قابلتوجهی افزایش دهد.
خودتان را به چند آگهی محدود نکنید
یکی از رایجترین اشتباهات کارجویان این بوده که تنها برای چند موقعیت محدود رزومه ارسال میکنند؛ در حالی که هرچه برای فرصتهای شغلی حسابداری بیشتری اقدام کنید، احتمال اینکه با کارفرمای متناسب با تواناییهای خود روبهرو شوید نیز بیشتر خواهد شد.
از هر پاسخ منفی یک درس بگیرید
به جای اینکه از رد شدن ناراحت شوید، از خودتان بپرسید: این تجربه چه چیزی به من یاد داد؟ گاهی یک پاسخ منفی، مسیر پیشرفت شما را خیلی بهتر از یک پاسخ مثبت مشخص مینماید.
اعتمادبهنفس خود را حفظ کنید
پاسخ منفی را به ارزش حرفهای خود ربط ندهید. کارفرمایی که امروز شما را انتخاب نکرده، الزاماً به این معنا نیست که برای سایر فرصتهای شغلی حسابداری نیز گزینه مناسبی نیستید. حفظ اعتمادبهنفس، تأثیر مستقیمی بر عملکرد شما در مصاحبههای بعدی خواهد داشت.
سریعتر برای فرصت بعدی اقدام کنید
مهمترین کاری که باید پس از هر پاسخ منفی باید انجام دهید، ادامه دادن مسیر است. اجازه ندهید ناامیدی باعث شود فرصتهای جدید را از دست بدهید. در نتیجه هرچه زودتر دوباره برای فرصتهای شغلی حسابداری اقدام نمایید، احتمال اینکه به موقعیتی متناسب با تخصص، تجربه و اهداف شغلی خود برسید نیز افزایش خواهد یافت.
چطور به فرصتهای شغلی حسابداری مناسبتر برسیم؟
گاهی اوقات تصور کارجویان آن است که چون در چند آگهی استخدام پذیرفته نشدهاند، پس بازار کار شرایط مناسبی ندارد! حال تصور کنید برای پیدا کردن شغل تنها به یک سایت کاریابی عمومی مراجعه کردهاید که تعداد محدودی آگهی حسابداری در آن منتشر شده است. اگر هیچیک از این موقعیتها با تخصص، سابقه یا انتظارات شما همخوانی نداشته باشد، آیا باید نتیجه بگیرید که فرصت مناسبی در بازار کار وجود ندارد؟ قطعاً خیر!
معمولاً پلتفرمهای تخصصی استخدام حسابداری، به دلیل تمرکز بر این حوزه آگهیهای متنوعتر، بهروزتر و هدفمندتری را در اختیار کارجویان قرار میدهند. بنابراین هرچه به فرصتهای شغلی حسابداری بیشتری دسترسی داشته باشید، احتمال یافتن موقعیتی که واقعاً با مهارتها، تجربه و مسیر شغلی شما همخوانی داشته باشد نیز بهمراتب افزایش خواهد یافت. تمرکز این پلتفرمهای تخصصی بر بازار کار حسابداری و ارائه مجموعهای از آگهیهای بهروز، متنوع و هدفمند، سبب شده تا فرصتهای شغلی متناسب با گرایشها و سطوح مختلف این حرفه از جمله موقعیتهای کارآموزی تا حسابدار، رئیس و سرپرست حسابداری، حسابرس، مدیر و مشاور مالی، ناظر مالی و مالیاتی، بهصورت یکجا در دسترس کاربران قرار گیرد.
حال اگر به دنبال شغلی هستید که با تخصص، تجربه و مسیر حرفهای شما همخوانی داشته باشد، میتوانید از جدیدترین فرصتهای شغلی حسابداری در “های حساب” استفاده نمایید؛ چرا که آگهیهای متعددی از مجموعههای مختلف گردآوری و منتشر میشود تا شما بتوانید با بررسی موقعیتهای متنوع، رزومه ارسال کرده و شانس استخدام خود را افزایش دهید.
جمع بندی
همانطور که میدانید عدم پذیرش در فرآیند استخدام الزاماً به معنای عدم وجود دانش، مهارت یا شایستگی نیست؛ چرا که در بسیاری از مواقع نشان میدهد که شما هنوز با کارفرما و مجموعه متناسب با شرایط خود آشنا نشدهاید! بدین منظور اگر به دنبال بررسی فرصتهای شغلی حسابداری و ارسال رزومه برای موقعیتهای متنوع این حوزه هستید، پلتفرم “های حساب” میتواند انتخاب مناسبی برای شما باشد. شما در اینجا میتوانید جدیدترین آگهیهای استخدام حسابداری را مشاهده کرده و متناسب با تخصص و سابقه خود، برای موقعیتهایی مانند کمک حسابدار، حسابدار، حسابرس، ناظر مالی، کارشناس مالیاتی، مدیر مالی و سایر فرصتهای شغلی مرتبط اقدام نمایید.
سوالات متداول فرصتهای شغلی حسابداری
از کجا میتوان جدیدترین فرصتهای شغلی حسابداری را مشاهده کرد؟
میتوانید از طریق پلتفرم “های حساب” جدیدترین آگهیهای استخدام حوزه حسابداری را مشاهده کرده و برای موقعیتهای متناسب با تخصص و سابقه خود بهصورت مستقیم رزومه ارسال کنید.
آیا ارسال رزومه برای تعداد بیشتری از آگهیها تأثیر دارد؟
بله، هرچه برای موقعیتهای مرتبط بیشتری اقدام نمایید، احتمال آشنایی با کارفرمایی متناسب با تخصص و تجربه خود نیز به همان میزان افزایش مییابد.
چگونه شانس خود را برای استخدام در فرصتهای شغلی حسابداری بیشتر کنم؟
با داشتن یک رزومه حرفهای، تقویت مهارتهای تخصصی، آمادگی برای مصاحبه و اقدام برای فرصتهای شغلی متنوع، احتمال استخدام شما بیشتر خواهد شد.
بعد از رد شدن در استخدام باید چه کاری انجام داد؟
پیشنهاد میکنیم رزومه خود را بازبینی کنید، از تجربه مصاحبه درس بگیرید و برای موقعیتهای بیشتری اقدام کنید تا شانس استخدام شما افزایش یابد.
آیا رد شدن در استخدام به این معناست که مهارت کافی ندارم؟
خیر، در بسیاری از مواقع پاسخ منفی تنها به دلیل تفاوت نیازهای کارفرما با مهارتها یا سابقه کاری شما بوده و ارتباطی با تواناییهای حرفهایتان ندارد.
دیدگاه شما